株式会社藤工は、1979年に創業して以来40年以上、システム天井のパイオニアとして、都心のまちづくりの地域貢献に関わり、実績を重ねてまいりました。
高い技術を持つ職人の数と品質を担保することで、施工を主事業とした体制を構築し、「システム天井ならば、藤工」と、ゼネコンや工事部事務所など多くのお客様より厚い信頼をいただくようになりました。
その信頼を守り、システム天井に独自の新しい価値を創造し続けることで、お客様との信頼関係をさらに拡大していきたいと思います。
そうして私たち社員も、職人さん達にも、利益と笑顔を生み、それがお客様の利益と笑顔を生み出すという良い循環を共有していきたいというのが私たちの一番の願いです。
私たちはシステム天井専門で、システム天井に特化したビジネスに従事していますが、単に天井を創っているのではなく、社会の快適さや安全性、建築業界の発展に貢献しています。
培った経験やノウハウ、貢献度合い、目には見えません。でもそれは社会にとってとても大切なことです。
私たちにしかできないOnly Oneの天井をつくり、唯一無二の会社として頼っていただく。
そんな気概をもって立派な職人集団を形成し、さらに機動力のある会社に成長していければと思います。
これから先の50年、60年、100年と、私たちが培ってきた技術・ノウハウを次世代につなげていくことが、今の時代の代表を務める私の大事な使命。ぜひ、藤工の歴史を共につなげていきましょう。
この大事な役割を担ってくださる方との出会いを楽しみにしています。
佐藤 剛副社長に聞きました。
藤工はシステム天井に特化したビジネスでグングン成長してきた会社です。とはいえ、昔と同じ商売を同じようにしていたのでは成長はできません。システム天井において新たな価値を創造し、現代のビジネスとして活性化させるために挑戦をし続けること。小さなチャレンジから大きなビジネスは生まれる。だから私たちは新しい価値を自ら創りだすことができる人を求めています。
藤工の社員は一人ひとりが個人事業主であるがごとく、すべてを自身で切り盛りします。お客様と交渉し、職人さんを雇い、利益を生む見積を計算して、契約を実現させる。明確な意思を持って自分で判断ができる人。それらができる経験者は大歓迎！ そして、たとえ今は出来なくても、私たちと共に経験を積んで、いずれはそのようになりたい人ならば、きちんと育てあげる環境を用意しています。育てますよ…と言っても、会社に育ててもらい、一生懸命働く代わりに面倒も見てもらいたいという人はうちには合いません。会社にお世話になりますではなく、自分が会社を助けてやるぞ！という独立心や野心満々の人がウエルカム。頑張る人にはドンとお給料も払います。当社には、お客様や上司に言われるままに嫌々渋々、仕事をしている人は一人もいません。仕事をやらされているのではない。だから仕事が嫌にならず、面白い。一生にわたって成長していけるのだと確信を持っています。
この業界で働こうかと迷っている人、藤工ってどんな会社かなと興味を持っている人は、ぜひ飛び込んでほしい。自分から行動しないと何も始まらないからです。やりたい人は任せる体制をとっています。ガッツのある若い人を育成し、業界を一緒に盛り上げていきたいと思います。
めちゃくちゃ明るい社風です！
